人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
综合测评
个性测评
知识测评
形态知觉能力倾向测评
    形态知觉能力即对物体或图像的有关细节的知觉能力。要看出图形的明暗、线的宽度和长度，能辨别细微的差异。 对于技术型人才来讲，需要有较强的形态知觉能力。
1．你能一眼指出相似图形中的细微差异。
非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合
2．你能容易地识别不同物体之间的形态差异。
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3．你往往能注意到物体的细节部分。
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4．一般来讲，你能够正确地观察一幅较为复杂的图案。
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5．向别人介绍一套仪器时，你能够对它进行详细的形态描述。
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